新泰市教育局 关于印发《新泰市2015年中小学、幼儿园教师全员远程研修实施方案》的通知

各乡镇（街道）教育办公室，市直各学校：

现将《新泰市2015年中小学、幼儿园教师全员远程研修实施方案》，现印发给你们，请认真组织实施。

新泰市教育局

  2015年6月26日

新泰市2015年中小学幼儿园教师全员

远程研修实施方案

全员远程研修是省教育厅统一组织的常态化研修，根据省、市《2015年中小学、幼儿园教师全员远程研修实施方案》要求，结合我市实际，特制定本实施方案。 

一、工作目标

2015年中小学教师全员远程研修以帮助教师“研究课、上好课”为目标，与中小学教师信息技术应用能力提升工程规划及“一师一优课”和“一课一名师”（简称“优课”，下同）活动整合设计，按照“重心下移、分级指导、以校为本”的原则推进全员远程研修向常态化、校本化转型，建立与之相适应的组织管理架构和业务指导模式，努力提升研修质量。

二、研修项目

（一）高中、小学教师全员远程研修

以“信息技术优化学科教学”为主题，以“优课”案例为载体，进一步深化信息技术的学科应用，提升教师研究课、上好课的能力和水平。高中研修对象包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、美术、体育与健康、技术学科（信息技术、通用技术）和综合实践活动14个学科教师。小学研修对象包括语文、数学、英语、科学、音乐、体育、美术、品德与生活（社会）、信息技术、综合实践活动10个学科教师。

采取先分散研修后集中研修的形式。分散研修阶段与高中、小学“优课”活动省级晒课、赛课环节整合，组织全员教师对我市推送的“优课”进行线上观课、评课（评分）和线上线下研讨，并撰写提交观课报告。集中研修阶段采取全省统一时间、省-市-县-校共同组织的方式，利用山东省教师教育网，完成信息技术学科应用专题学习，并在分散研修阶段全员观评课基础上，由专家指导团队结合典型课例，对各学科“优课”进行点评、梳理，对下一学年度“优课”活动进行指导。

（二）初中教师全员远程研修

以“用技术改变教学”为主题，按照《中小学教师信息技术应用能力培训课程标准（试行）》开设培训课程，推动初中教师在课堂教学和日常工作中有效应用信息技术，并与“优课”活动整合，提升教师研究课、上好课的能力和水平。研修对象包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想品德、历史、地理、体育、音乐、美术、信息技术和综合实践活动14个学科教师。

采取先分散研修再集中研修再分散研修的形式。第一次分散研修时间为7月21日至8月21日，登录山东教师教育网，完成观课、议课、评课、评课报告等任务；集中研修阶段为8月22日至8月25日，按照教育部《中小学教师信息技术应用能力提升工程》要求，登录山东教师教育网完成信息技术应用理念篇、热点篇、信息技术学科应用指南与策略等必修课程的学习。分散研修阶段，完成信息技术应用自选技术篇课程的学习，并与初中“优课”活动省级晒课、赛课环节整合，组织教师全员观评课，完成“优课”典型课例点评等课程的学习。

（三）幼儿园教师全员远程研修

以“幼儿园园本教研活动的有效设计与实施”为主题, 提升教师园本教研和可持续专业发展能力，提高学前教育质量。研修对象为取得教育行政部门颁发的学前教育机构办园许可证的幼儿园在职教师。

采取先集中研修后分散研修的形式。在集中研修阶段完成对园本教研专题讲座及园本教研优秀案例等课程的学习和研讨。分散研修阶段组织参训教师对集中研修阶段所学内容进行实践应用，并至少完成一次园本教研活动。

（四）高中、小学教师信息技术应用能力补修

研修对象为高中、小学未参加2014年远程研修的教师和研修成绩不合格的教师。研修内容为补修《中小学教师信息技术应用能力提升工程》课程。山东省教师教育网开放研修平台和课程资源。以乡镇教办、市直学校为单位开展，制定并提交补修方案，组织参训教师报名，组建专家团队进行研修指导。

三、研修时间及学时安排

说明：高中小学信息技术应用能力补修项目，记入2015年校本培训学分；其他项目记入“2015年山东省中小学幼儿园教师远程研修项目”学分。

 2015年11月，中小学教师完成分散研修和集中研修两个阶段学习任务后，进入下一学年“优课”活动创课、晒课和赛课等环节。

四、研修组织

（一）学员学习

1.登录。在山东省教师教育网上参加过远程研修的教师可凭已有用户名和密码登录。首次参加远程研修的参训学员、研修组长和指导教师以默认账号（身份证号码）和密码（姓名的全拼<小写>）登录山东省教师教育网研修平台，并及时修改密码。

2.学习。登录山东省教师教育网研修平台个人空间，完成研修平台上规定的学习、观课、评课等任务；阅读省、市专家团队的课程简报和指导教师团队的学习简报，参与话题讨论；参与线上线下互动交流和专题研讨；进行学习反思，学以致用。

（二）组织建设。

1.学科研修组。分学科成立研修组，每个学科研修组以10人左右为宜。学科教师人数少的应跨校组建。设组长1名，原则上由学科教研组组长或学科备课组组长（幼儿园业务副园长）担任。

2.学科指导小组。高中教师远程研修以学校为单位，初中、小学、幼儿园教师远程研修以乡镇教办、市直学校为单位组建学科指导小组，选配组长1人，指导教师原则上按与参训教师1:50的比例遴选配备。

3.市级专家团队。初中、小学和幼儿园以市为单位分学科组建专家团队，原则上每学科由3-5人组成，设组长1人，负责对远程研修和“优课”活动引领和指导。

4.省级专家团队。根据远程研修常态化的需要，建立一支具有较高专业素养和奉献精神的省级专业指导队伍。分学段、分学科组建省级专家指导组，按与学科参训教师1:1000的比例选配指导专家，负责全省全员远程研修和“优课”活动的专业指导。

各级专家指导团队在远程研修的分散研修和集中研修阶段，要保持统一的组织架构。省市专家团队、指导教师与其所负责的学科指导组或研修组一一对应，建立明确、稳定、双向顺畅的沟通联系和指导机制。

（三）研修指导

各级专业指导团队全程指导“优课”活动和研修学习，把握研修动态。研修平台开辟《学习园地》，作为研修指导和学习讨论的主阵地。研修期间，省专家团队、市专家团队、指导教师分别建立《课程简报》《区域课程简报》《学习简报》，作为分级梳理问题、解疑答惑、指导引领的重要工具。

各级指导团队具体职责与考核办法另行公布。各级指导团队要明确各研修阶段、每位成员的指导任务与职责分工，并在平台上进行公告。

五、工作流程

（一）参训教师报名

7月5日前，完成教师信息采集和报名工作。报名分高中、初中、小学、幼儿园和2014年高中、小学教师远程研修补修五个批次进行。每位教师只允许填报一个学科（幼儿园不分学科），只能以一种身份（学员、研修组长、指导教师、市级专家、省课程专家）参与研修。未参加2014年远程研修或研修成绩不合格的高中、小学教师可报名参加补修，同时报名参加2015年研修项目。

（二）召开会议部署

6月30日上午，召开2015年全省中小学幼儿园教师远程研修视频会议，部署2015年远程研修工作。

（三）指导教师团队培训

1.省级培训。6月-7月，省项目办利用2015年骨干教师高级研修班对高中、初中和小学省级专家和骨干指导教师进行集中培训，高中学段每市每学科培训2人，初中和小学学段每市、每县（市、区）各培训2人。培训时间另行通知。幼儿园省级专家和骨干指导教师已经2014年骨干教师高级研修班完成培训。

2.二级培训。各市（区、县）要在8月20日前完成二级培训，充分发挥参加省级集中培训的骨干教师的“种子”作用，组织未参加省级集中培训的指导教师和研修组长进行分级培训。原则上市级教育行政部门负责高中学段，县级教育行政部门负责初中、小学、幼儿园学段的二级培训。

（四）编组、配置研修组长、指导教师、市级专家

7月5日-15日。完成各学段参训教师编组、配置研修组长、指导教师、市级专家，并将名单上报省项目办备案。具体工作流程见附件2，市级专家、指导教师、研修组长和技术人员遴选标准见附件3。

（五）课程资源下载与发放

集中研修阶段课程资源分学段、分学科由市管理员按要求下载，确认课程资源完整性，并下发到参训学校，具体下载时间另行通知。视频课程的著作权属山东省教育厅，课程资源仅限于参加2015年山东省中小学教师远程研修项目使用。分散研修阶段的“优课”资源由省研修平台提供在线点播。

（六）教师自主选课

在集中研修开始之前，初中参训教师由个人进行自主选课，幼儿园以研修组为单位由研修组长进行选课（选课指南见附件4）。高中和小学“优课”课例资源由研修平台推送至个人空间。

六、研修保障

（一）组织管理

实行省、市、县、校四级管理。要建立常态化研修管理机制，明确管理机构和责任人，建立各级研修项目管理办公室和职能组，统筹合作，共同做好研修期间的组织管理。

各单位要整合设计远程研修和“优课”活动，按照“重心下移、以校为本”的原则，强化管理职责。制定研修管理规章制度，做好本级指导团队的组建和日常管理，做好区域网络技术支持（网络条件标准见附件5）和后勤保障等工作。中小学校长（园长）是研修工作第一责任人，要引导教师将研修学习成果应用于课堂教学，推进教育教学变革，提升教育教学质量。

（二）培训经费

远程研修经费由省、市、县教育行政部门和学校分级承担，不得向参训教师收取任何费用。省负责骨干教师省级培训、研修平台建设、课程资源开发和省级专家团队费用。市负责高中助学团队二次培训费用，高中指导教师和市级专家团队集中办公费用，负责市项目组的管理和劳务等费用。县市区、校负责初中、小学、幼儿园指导教师和研修组长的二次培训；负责项目的组织管理和助学团队劳务费等费用。学校负责派出市级专家、市县指导教师的补助费用。

（三）考核评价

1.培训结束后，完成规定学习任务的参训教师，完成规定指导任务的研修组长、指导教师、市级专家和省级课程专家，经考核合格，依据《山东省中小学教师继续教育学分管理办法》和本实施方案登记学分。教师资格注册有效期为5年，每个注册有效期内完成不少于国家规定的360个培训学时，其中包含每年远程研修的培训学时。

2.为保证培训工作顺利进行，项目办将制定各学段各角色工作和学习手册；制定评价标准，明确工作职责，量化学习标准，作为培训考核的重要指标。

3.研修工作结束后，市教育局将组织专项评估，依据研修平台后台管理数据和评估结果形成培训工作的总结评价，作为年度教育综合督导教师培训工作依据之一，并将研修成绩与各单位教师教育工作年度考核、评优树先等工作挂钩。

七、其他要求

（一）请各单位提前做好卫生、安全、电力、网络等紧急情况应急预案，组织好指导教师、研修组长培训，搞好启动仪式、动员大会和研修前的培训工作，做好学习纪律教育，对无故不完成任务、抄袭作业等人员通报批评。于7月10日前将培训工作领导小组成员名单、指导教师推荐表、研修组长推荐表、研修点安排表（见附件）发至指定邮箱：xty****@126.com。

（二）认真做好本单位各学段各研修点研修准备情况（软件、硬件）、组织情况检查工作，市教育局组织人员随机参加检查。

（三）研修准备期间，各单位上报一篇新闻稿件，各学段研修期间各单位上报二篇新闻稿件，要图文并茂，形式新颖、内容丰富。以电子邮件方式上报，邮件主题标明单位名称，正文和图片均以附件形式发送（勿将图片粘贴在WORD中上报），图片名称用汉字。每一学段研修结束，各乡镇、市直要及时总结、归纳管理经验和典型做法，以新闻稿件形式上报市项目办，发至指定邮箱：xty****@126.com。

（四）各单位要以远程研修为契机，组织丰富多彩、学以致用的面对面研讨，深化研修内容，做好结合文章，积极引领广大教师争做有幸福感的教师，为幸福教育做贡献。

（五）研修期间，高中教师远程研修以市为单位组建各学科指导教师组，由市教育局负责组织管理。初中、小学、幼儿园教师远程研修以各乡镇、市直学校为单位组建学科指导教师组，由市教育局负责组织管理。

（六）各级教育行政部门要认真研究考核评价工作，制定详细的评价方案。各级各类学校要进一步提高优秀学员、优秀指导教师、优秀研修组长、优秀管理员的待遇，将研修评价工作与年度考核、评优选模等工作挂钩。

（七）认真总结去年中小学教师全员远程研修工程工作经验，做好今年组织管理工作，及时总结好的经验做法。培训结束后，将对各单位“优课”创建、推送和教师研修学习情况进行通报。

附件： 1.2015新泰市中小学、幼儿教师全员远程研修工程领导小组、项目办公室与各职能组人员名单

2.信息采集、报名、编组、配置指导教师、选课工作流程。

3.市级专家、指导教师、研修组长和技术人员遴选标准。

4.初中、幼儿园教师远程研修选课指南。

5.参训学校计算机网络条件与标准。

6.远程研修指导教师推荐登记表

7.远程研修研修组长推荐登记表。

8.研修点安排表。